การบริหารเวลา
ในการทำงานเราใช้เวลาทำอะไรบ้าง เหมาะสมกับสิ่งนั้นหรือไม่ และเราได้กำหนดกฏเกณฑ์เวลาอย่างไรในการทำงาน นี่เป็นคำถามของผู้เป็นเจ้าของบริษัท ใช่ว่าเราทำงานไม่มีการวางแผน แต่อย่าลือนะว่าการบริหารเวลาเป็นที่สิ่งที่สำคัญมากที่สุด เราต้องวางแผนการทำงานในแต่ละวัน บันทึกหรือโน้ตไว้ก็ได้เพื่อจะไม่ลือ และการนัดหมายต้องตรงเวลา ไม่เช่นนั้นแล้วคุณจะขาดความน่าเชื่อถือจากบุคคลที่คุณมีนัดด้วย
ทุกสิ่งทุกอย่างดูแล้วอาจจะสับสนหรือน่ารำคาญ แต่นี่ก็เป็นสิ่งที่ดีเราต้องทำ ในเมื่อเราคิดจะเป็นนักบริหารที่ประสบความสำเร็จจำเป็นจะต้องควบคุมเวลา เพื่อเป้าหมายที่กำหนด
ฉะนั้นตั้งแต่เวลานี้ เราควรบริหารเวลาเพื่อบรรลุเป้าหมายและทุกสิ่งทุกอย่างก็จะมีประสิทธิภาพ และต้องคำนึงถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในวันรุ่งขึ้นด้วยว่ามีนัดทำอะไร กับใคร ที่ไหน...เวลาเท่าไหร่ ...ทบทวนให้ดีก่อนการเริ่มต้นทำงาน
ในการทำงานร่วมกับบุคคลอื่น
ตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป
ล้วนมีเรื่องราวมากมาย
ที่เราต้องเผชิญ
อุปนิสัยใจคอที่ต่างกัน
ความคิด ความรู้สึก
พื้นเพ ความเป็นมา
การประพฤติปฏิบัติตัว
และอื่นๆ อีกมากมาย
ที่ทุกอย่างล้วนแตกต่างกัน
ทำให้ทุกคน ทุกฝ่าย ต่างต้องปรับตัว
ปรับความคิดเข้าหากัน
เพื่อจะทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น
และมีปัญหาเกิดขึ้นน้อยที่สุด
แต่ถึงกระนั้น ด้วยความเป็นมนุษย์
ที่ล้วนแล้วแตกต่างกันทั้งสิ้น
มักมีเรื่องไม่ชอบมาพากลเกิดขึ้น
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของความอิจฉาริษยา
ความไม่อยากเห็นใครดีเกินหน้าเกินตา
ความไม่พึงปรารถนาเห็นคนอื่น
มีบทบาทสูงกว่าในหน้าที่การงาน
ความไม่ต้องการเห็นผู้อื่นมีความสุข
หรือประสบความสำเร็จ
หรืออื่นๆ อีกมากมาย
ความรู้สึกเช่นที่กล่าวมาทั้งหมดนี้
ไม่ใครก็ใครต่างก็เคยเผชิญ
กับความรู้สึกไม่ชอบพากล
ของผู้ร่วมงานแต่ละคนแต่ละที่มาแล้ว
และมีผลต่อความรู้สึกและบรรยากาศ
ในการทำงานมากทีเดียว
